2021年市人社局、就业局为缓解我市企业“用工难”和“就业难”等问题，一方面市人社局常态化走访我市重点企业，直接对接企业，获取企业用工信息，全年我市就业服务专员共走访258户企业，进行了用工需求深入调研；走访了就业困难户，全面了解和掌握了我市就业困难人员基本情况；另一方面，采取线上和线下相结合的方式推荐用工岗位，搭建良好的用工供需对接平台。

　　线下举办招聘会60场，参与招聘企业累计达到1777家，招聘岗位4781个，现场达成就业意向1809人。线上以微信平台为服务主载体，构建24小时服务不间断、线上线下无缝融合的公共就业创业服务平台，将企业用人招聘、个人求职、企业招聘资质审核等公共便民服务事项全部放到“云上”，确保企业和个人能随时查看招聘、求职信息。全年线上平台浏览总量达到30700余人次，为企业发布空缺职位5563个，为270家用人单位招聘4000余人。同时打造新媒体招聘模式，在吉春制药公司、朴石集团举办两场“直播带岗”活动，网络招聘15场，网上同步收看人数达2500人，推介就业岗位100余个。

　　从动态监测来看，2021年我市重点企业空岗率稳定在5%之内，企业用工流动率控制在10%左右，保持我市重点企业人力资源建设呈现健康的发展态势。