12月24日，市人社局在就业局五楼会议室召开局党组理论中心组（扩大）学习会，传达学习贯彻四平市第八次党代会精神。会议由市人社局二级调研员陈洪彦主持，局机关全体、事业单位班子成员参加会议。

　　会上，市人社局党组书记、局长于奉春传达了市委书记郭灵计在全市第八次党代会上的工作报告，共同学习领会过去五年的工作和重要启示、全面实施“三三九一”战略为切入点谋划四平未来五年战略方向和奋斗目标。市人社局二级调研员陈洪彦传达了四平市第七届纪律检查委员会向中共四平市第八次代表大会的工作报告，学习领会中共四平市第七届纪律检查委员会任期五年来的工作情况和五年来纪检工作思路和体会，以及今后五年的纪检工作思路和计划。会上同时传达了四平市委经济工作会议精神。

　　于奉春指出，中国共产党四平市第八次党代会吹响了四平市未来五年前进的号角，也为四平市未来五年指明了奋斗的方向。站在新起点，踏上新征程，全体人社干部要以第八次党代会精神为指引，融入全市发展大局，立足本职谋划发展蓝图，谱写四平人社事业高质量发展新篇章。

　　于奉春强调，要贯彻落实市第八次党代会精神，全市人社系统上下要做好以下五点：一是提高政治站位，领悟贯彻会议精神。要立即行动起来，把贯彻落实会议精神作为一项重要政治任务抓实抓好，通过学习，强化大局意识和服务意识，把贯彻会议精神与人社系统具体工作紧密结合，统一思想、提高认识，找准定位，深学细悟，并与党的十九届六中全会和党史学习教育结合起来，要做到学习贯彻会议精神与业务深度融合，要通过学习坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，进一步提升全局干部职工政治立场、理论素质、政策把握的能力和系统思考及谋划的能力。二是强化工作谋划，抓好责任落实。2021年是“十四五”开局之年，人社工作统筹推进、亮点突出：就业工作取得了较好的成效，通过平台招聘了2492人，平台化信息化提升公益性岗位管理效能明显；推动劳动力转移就业，促进劳务经济，全年转移劳动力32.01万人，转移就业收入70.58亿元；人力资源产业园区推进较好，完成3家企业入规入统任务；“快办行动”被《中国组织人社报》等媒体宣传报道；“马兰花计划”超额完成任务，完成计划的193%；以“人才新政”推动引才留才工作，在此基础上配合组织部门引进了400多名人才落户四平，带动了将近3000大学生在四平就业，同时整理申报了D类人才36人、审核E类人才361人；以创新工作模式推进治欠保支工作，维护和谐劳动关系效果明显。下一步，要围绕市第八次党代会精神，立足四平发展大局和中心工作，立足解决破解当前人社工作的难点问题，立足民生事业发展和解决群众急难愁盼问题，强化宗旨意识，通过改革创新来谋划和推进明年工作，特别要细化落实好省厅号召的“两找一服务”“想就业找人社，缺人才找人社”的服务提升工程。三是真抓实干，不断提高抓工作落实能力。一分部署、九分落实，2022年，人社系统要做到“六个一定要”：一定要熟知底数，只有摸清底数才能科学设计谋划推进人社工作，才能实现“五化工作法”抓落实；一定要熟悉政策，重大、疑难的工作事项要集体决策来保证行政安全；一定要规范工作流程，让工作有序开展；一定要讲究方法，注重向省厅请示汇报，政策项目要盯紧、盯住，要用“千里眼”“顺风耳”进行跟进，务必要把人社发展的政策资金、项目更多地争取回来；一定要依法行政，建设法治政府是我们每个政府部门必须要达到的目标；一定要提升效益，要做好工作分工，人尽其才，通过提高每名干部职工的工作实效，来提升我们科室的工作效率，进而提升全局的工作效能。四是团结协作，不断提升人社工作服务发展的水平。要加强作风建设，围绕“我为群众办实事”，深化党史学习教育成果，树立团结协作、全局一盘棋思想；坚持党建引领，按照“BTX”要求，加强所属七个党支部建设，发挥党员干部职工先锋作用；加强班子建设和干部队伍建设，发挥好带头作用，保民生稳就业，不断提升人社工作质量和服务水平。五是廉洁从政，树立新时代人社干部整体良好形象。要为政清廉、修养正身，一定要办事公正；要敢于坚持原则，敢于抵制不正之风；要强化红线和底线意识，底线不能触、红线不能碰；要加强廉政教育，强化廉洁意识；强化纪检监督和组织教育的作用；要慎独慎微，做到自重、自省、自警、自励，同心协力，一起干事、共同干净，实现人社事业高质量发展，为四平全面振兴全方位振兴做出应有的贡献。