今年秋收刚结束，一场大雪全覆盖，再加上疫情的影响出行，四平市秋收后劳动力就业工作处于一个动态困难期。为扎实做好“六稳六保”工作，全方位提升公共就业服务质量，认真贯彻落实市委书记郭灵计关于灵活做好困难群体就业工作重要批示精神，四平市人社局、就业局以帮扶困难群体实现优质就业、稳定就业为目标，适时启动就业援助工作，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的工作思路，积极开展以“就业帮扶 真情相助”为主题的困难群体专项就业帮扶行动。活动期间，市县人社部门以提供精细化、个性化、对口化的公共就业服务为出发点，聚焦富余劳动力、零就业家庭、残疾登记失业人员、40、50后无技能就业困难群体，主动对接，精准帮扶。对就业意愿不足的或对就业岗位挑挑拣拣的失业人员，开展政策宣讲、职业指导，引导其树立正确择业观；对技能不足的，提供技能培训；对有就业需求的，至少提供5个岗位信息；对符合就业困难补助条件的，及时落实各项就业补贴政策等。截至目前，援助行动服务全市最低生活保障人口578人，服务农村建档立卡脱贫人口544人，服务特困职工24人，成功帮助322名困难群众实现就业。

　　一是政策宣传到位。把享受最低生活保障人员、特困职工家庭、农村建档立卡脱贫人员、城镇零就业家庭等援助群体作为重点宣传对象，依托公共就业服务平台及各类招聘会，通过政策宣讲、专题展板、现场咨询、传统媒介与新兴媒体相结合等方式，将各类就业帮扶政策、经办机构、申报程序、就业信息、薪酬待遇等信息及时送入服务对象手中。

　　二是帮扶走访到位。在日常就业援助工作的基础上，按照区域划分，精细化公共就业服务要求，完善就业困难人员信息和求职意愿登记，对有就业需求的588户进行重点摸排走访，做到不漏一人、不落一户。建立动态调整机制，对有就业意愿、零就业家庭人员、残疾人等各类群体，提供“一人一档”、“一人一策”对口服务，通过就业帮扶，确保零就业家庭动态清零。

　　三是就业援助到位。完善公共就业服务体系，加强择业观教育、提供技能提升培训、协调用工单位开展上岗前培训等，建立多渠道灵活就业机制，从“供给端”和“需求端”齐发力，积极实施岗位援助、服务援助、技能提升援助和政策援助，全力以赴稳岗提能扩就业，全力把失业人员和就业需求人员推上新岗位，培训成为人岗相适应的就业目标。

　　四是机制保障到位。不断完善就业援助政策，及时总结推广专项行动实施过程中的好经验好做法。科学谋划推荐就业岗位。为困难就业人员推荐适合的工作岗位，每名困难就业人员至少备选一至二个工作岗位（其中有一个降格工作岗位），一旦面试失败或试用失败，及时启动备选岗位，保证推荐就业的成功率；压实工作责任。加强与相关单位的沟通协调，建立信息共享与反馈机制，定时开展就业跟踪回访，加强用工矛盾协调，并将解决困难就业人员就业问题纳入就业工作年度目标责任考核，给促就业工作人员施加压力，提升责任感、使命感，实现就业援助工作责任化、效率化、常态化。(宋大鹏)