解决合同制员工养老保险历史遗留问题

　　 四平市住房公积金管理中心在2003年至2012年期间聘用了12名合同制职工，由于历史原因，虽均在中心工作十年以上，仍在养老保险范围之外，缺乏基本生活保障。新领导班子组建后，针对中心一系列历史遗留问题逐一研究，系统找到破解难题的办法，于8月份，与相关部门沟通协调后，形成具体情况说明，报住房公积金管委会审核通过后，已将漏保的12名合同制员工体纳入到企业职工基本养老保险范围，使多年遗留的老大难问题从根本上得以解决。