根据吉林省人民政府《关于变更县级公主岭市代管关系的通知》精神，按照工作要求，四平市住房公积金管理中心人事教育科本着职工队伍稳定，移交完整的原则，对机构及人员进行了初步的分类、补充及核实。
一是根据中心现有编制情况，与市编办多次沟通，按比例确定划转编制数量；二是对公主岭管理部现有在册职工的身份、岗位、职务、工资福利待遇，进一步核实；三是对移交人员的养老、失业、医疗、工伤等社会保险关系进行重新疏理；四是对移交人员的人事档案进行分类、补充及装订。
充分做好人员划转的准备工作，确保在规定的时限内平稳有序、准确无误的完成。