认真做好事业单位工作人员年度考核工作

　　 为贯彻落实《关于印发<吉林省事业单位工作人员考核办法>的通知》（吉人社联字〔2014〕43号）有关要求，做好2019年度我中心事业单位工作人员考核工作，中心人事教育科严格对照年度考核工作相关规定和要求，依据聘用合同和岗位职责任务、工作标准，分别制定明确具体的考核目标，创新使用年度工作内容公示等考核方式方法，对工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面的情况进行全面的考察和评价，确保考核结果的准确性,并及时向市人社局备案。