按时开展干部考核工作

　　 2019年10月份，我中心考核小组对新提拔干部试用期满一年进行了考核。考核小组分别从思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、履行责任情况等方面进行了全面了解，并对新提拔干部进行了民主评议和考核谈话。中心以后将持续按干部考核机制，着力健全制度推动、示范带动、加压驱动、激励调动和干事有方向、工作有考核、优劣有奖惩的工作格局，激发干部想事干事、提高工作的热情，提升干部服务水平，促进中心干部队伍更加健康发展。