6月7日，市人社局召开市人力资源和社会保障系统“服务企业月”活动推进会，全局各科室、各事业单位负责人参加了会议，局党组成员、二级调研员陈洪彦主持了会议，局党组书记、局长于奉春就如何落实好“服务企业月”提出了具体的工作要求。

       

　　会议传达学习了《吉林省人力资源和社会保障系统开展“服务企业月”活动方案》的通知，集中听取了局四个调研组服务企业遇到问题和取得的成果，强调要以《关于公布全省人力资源和社会保障部门为企业办实事清单的通告》（以下简称41项举措）为指引，深入全市各类企业，了解企业在人力资源和社会保障方面存在的实际困难，倾听企业在政策需求方面的心声，为进一步做好助企纾困工作找准问题，帮助企业对症施策，立足人力资源和社会保障方面的职能为企业解决问题、向上争取政策和帮扶。

　　

       

　　会议强调，要重点突出服务，围绕服务企业清单41项举措，实现服务范围全覆盖，包括稳就业、聚人才、强社保、促和谐等人力资源和社会保障全部职能；服务要实，要紧紧围绕复工复产过程中企业遇到的难题，摸准问题，提出解决问题的方案和意见、建议，做到服务无死角，质量不打折；服务要细，要立足企业实际需要为出发点，从一人一事着手，发现问题、思考问题，帮助企业解决问题；服务要新，不拘泥于调研模式，不限定问题大小，是业务联动解决的，立足局内解决；需要报市委、市政府解决的，报市委、市政府协调全市力量解决；需要省级层面解决的，报请省厅争取力量进行解决，最大限度为我市各类企业生产发展减压助力，为我市全面实现“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”的目标，贡献人力资源和社会保障力量。