5月18日，四平市人力资源产业园正式启用，首批共3家人力资源企业入驻园区，市委常委、常务副市长王有利莅临园区开展实地调研，并就园区未来规划、行业长远发展、惠企政策落实等一系列问题提出了具有建设性、指导性的意见。市发改委、市财政局、市人社局、市税务局、市市场监督局、市医保局、市金融办和市社保局相关领导陪同参加调研活动。

    　　

　　副市长王有利首先听取了入园企业情况介绍、园区功能规划与布局、项目入驻等情况。随后，他走进企业办公区域，与企业员工亲切交流，重点了解了企业享受入园优惠政策以及产业园运营管理机制等方面的情况。在谈到我市人力资源行业发展现状时，他强调：人力资源行业在人才战略实施过程中占据着举足轻重的地位，人力资源企业是招贤纳才的实施者和主力军，四平的发展需要优厚的人力资源做支撑。近年来，我们在把劳动力输出去方面成效斐然，但同时，也要注重吸引更多的优秀人才来平就业创业，为四平高质量发展提供充足的人力资源保障。作为人力资源企业家，要开阔视野，积极拓展人力资源市场，做大做强企业，形成规模；要统筹资源，科学制定发展规划，形成优势，为四平经济社会发展做出贡献。

　　

　　在谈到产业园发展规划时，他指出：从广义上讲，人力资源产业包罗万象，涉猎广泛，绝非单独领域，关系到每个家庭、每名劳动者的切身利益。无论是创建产业园，还是下一步即将成立人力资源产业协会，都是为了开拓市场，规范运营，提升质效，体现的是市领导对人力资源行业发展的高度重视。他强调：产业园正式启动后，政府各部门要做好下篇文章，问需企业指导到位，纾难解困服务到位，优惠政策落实到位；同时，依托我市人力资源产业大市场、做大做强产业园，不断拓展运营结算空间，增强我市人力资源市场资金流；要加强园区招商力度，鼓励本地人力资源企业尽快入驻，同时吸引有一定规模的外地企业来平发展，进一步擦亮我市人力资源行业品牌，扩大我市人力资源市场规模，引导入驻企业团结合作，为产业园发展开辟绿色通道，提供政府支持。

　　

　　针对人力资源企业提出的对接用工企业过程中信赖度不高、公共招聘平台上求职者与用人单位大数据统计信息匹配问题、依托平台的计时用工、灵活用工、企业随同产业园改址等问题，副市长王有利采取现场办公的方式，逐个问题破解，制定解决方案，并敦促相关部门抓好落实。

　　

　　调研结束后，市人社局全面贯彻落实王有利副市长提出的“全力服务企业”指示要求，组织人力资源企业家代表召开座谈会，进一步了解入园企业需求，听取了各企业对产业园发展建设的意见建议及企业关心的热点难点问题。并就各位企业家提出的入园企业在税收政策上、社保医保政策、中小人力资源企业入驻产业园方式、产业协会成立后规则制度等方面问题，进行了深入交流与政策解答。