为扎实做好“六稳”“六保”工作，支持“归雁经济”和市内重点产业蓬勃发展，日前，四平市人力资源和社会保障局联合工信局、民政局、交通运输局、乡村振兴局、总工会、团市委、妇联等八家单位，在全市部署开展2022年春风行动。活动以“春风送温暖、就业送真情”为主题，集中为因疫情滞留就业地的务工人员和有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工，以及有用工需求的用人单位，特别是重要产业链、供应链企业提供就业服务，实现“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”。
本次春风行动紧贴我市就业工作发展实际，不断丰富活动载体和内容，确定六大活动目标和实际举措，持续助力全市经济社会发展“开门红”。一是开展高质量专场招聘活动。全力保障本地企业用工需求，全面实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程。完善我市各级人力资源市场服务功能，密集举办线上线下招聘活动，提高就业服务质量和求职成功率；二是组织农民工有序外出务工。加强农村劳动力返城返岗及外出务工意愿调查，加强与主要输出地信息对接和劳务协作，引导农村劳动力有序外出务工。积极协调卫健、交通运输等部门，做好“点对点、一站式”送达服务，为农村劳动力春节后外出务工提供便捷高效服务；三是促进就地就近就业创业。开展农村劳动力就地就近就业增收行动，鼓励农村劳动力实现就地就近就业。发挥劳务品牌促进作用，创建劳务品牌培育基地，提升创新创业质量；四是开展工业企业用工服务行动。采取多种形式为工业企业送政策、送服务，组织开展专场招聘活动，集中满足企业用工需求。做好稳岗留工工作，对滞留失业人员提供转岗就业服务，对符合条件人员实施社会救助；五是开展就业帮扶。健全防返贫监测机制，对未就业或就业转失业人员提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1次培训项目，促进尽快就业。开展就业帮扶载体提质行动，巩固载体规模，升级载体质量，提高吸纳脱贫人口就业能力；六是开展技能培训。以农村劳动力、脱贫人口、下岗失业人员为重点，开展家政服务、养老服务等领域的职业技能培训和农村实用技术培训。鼓励培训机构开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训和校企合作，满足培训者多样化、个性化需求，提高培训后的就业率。
此次“春风行动”活动时间为2月10日至3月31日。2月16日启动仪式当天还举办了首场招聘会，现场提供政策宣传、岗位介绍、就业指导、免费技能培训等服务项目。全市共有30余户企业进场招聘，提供域内外就业岗位2000余个；进场求职200余人次，现场达成就业意向36人次。