青年就业见习是为缓解高校毕业生和16-24周岁失业青年就业压力，按照自愿的原则，推荐到就业见习单位进行见习的制度。去年，全市审核确认见习单位71家，见习人员累计上岗648人，其中高校毕业生295人，失业青年353人，拨付就业见习补贴资金252.05万元，缓解了疫情期间适龄青年就业压力，节约了企业招工用工成本。为进一步做好青年就业见习工作，推动青年就业见习政策落实、服务落地，市人才服务中心切实加强青年就业见习监管，建立起青年就业见习工作定期抽查检查制度，对就业见习单位运作情况和见习人员在岗情况等开展集中抽查检查。
通过检查就业见习单位工作台账，与见习人员进行交流，多方面了解见习人员就业见习工作。重点检查就业见习单位管理制度、见习人员工作状态、发放工资方式及标准。由就业见习单位提供见习人员发放工资银行流水、签到表、工资表等材料，工作人员现场核实，抽查见习人员当面核对。没有在岗的见习人员进行电话核实，杜绝见习人员空岗领工资现象，保证就业见习补贴资金发放安全。朴石集团、资生康复医院等重点就业见习单位委派实践经验丰富、技术水平高、责任心强的员工作为见习人员带教老师，帮助就业见习人员提高工作能力，适应不同工作岗位需要。就业见习人员认可见习单位的企业文化和经营理念，增强了见习人员和见习单位的凝聚力。
为期三天的抽查检查累计走访就业见习单位15家，与40多名就业见习人员进行直接交流。就业见习单位能够做到规范管理，按时为见习人员发放工资，切实营造适合见习人员发展的良好工作环境，帮助见习人员搭建成长平台。见习人员对四平市开展青年就业见习工作感到满意。我市就业见习单位广泛分布在信息服务、医药保健、建筑工程咨询、传媒等领域，通过开展就业见习工作，帮助就业见习单位留住了一批适合企业长效发展的人才。结合大学生寒假社会实践活动，市人才服务中心工作人员带领5名进行社会实践的大学生参加此次集中抽查检查。5名大学生丰富了实践阅历，加深了对人才服务工作的了解，提高了自身业务素质。