大年初五，市政府副秘书长何俊伟，市人社局局长于奉春带领市人社局分管领导、相关科室、市就业局，各县市区人社局、就业局相关人员，在四平火车站站前广场举行欢送仪式，为200余名赴浙江务工人员送行，这标志着四平市2022年的“春风行动”已提前拉开了序幕。

　  为了贯彻落实人社部“春风行动”和省人社厅“两找一服务”建设工程的指示要求，四平市委、市政府坚持就业优先战略，认真落实国家关于稳就业保就业一系列决策部署，适时启动了四平市职业技能培训体系、返乡创业体系、劳务输出体系、城乡一体公共就业服务体系，全方位为全市劳务人员提供服务，特别是为确保我市外出务工人员能够出得去、站得住、挣到钱，我市以“吉浙两省对口合作”为契机，全力推进省际之间劳务交流合作，为外出务工人员营造良好的务工环境，助力我市的人力资源企业做大做强。外出务工人员郑艳丽说：“感谢四平市政府、四平市人社局、就业局，对我们这些务工人员的大力支持，天这么冷都出来送我们，我们也不会辜负家乡领导和家乡父老的期望，到那儿一定会努力挣钱、好好工作。”

　　2022年，四平市为了高标准落实“春风行动”和“两找一服务”工作，坚持四项原则做好劳务输出工作：

　　一是突出“春风送温暖，就业送真情”的主题。输出就业是最直接、最有效、投资少、见效快的增收致富的有效路径。四平市多年来一如既往支持人力资源服务企业，尽可能把富余劳动力输送出去，增加家庭经济收入。2021年底，我市通过“就业援助月”活动，就业部门工作人员开展“五送”上门，通过走家串户的就业动员，尽可能让富余劳动力通过“春风行动”，实现就业增收。

　　二是强化用工信息保障，保证就业岗位充足。为保障我市今年的劳务输出工作做好做实，市人社系统超前谋划，依托人力资源服务企业、驻外机构和劳务输出基地征集域外用工信息2万余条，按照接收用工单位开工时间排序，近两月内分批次输送务工人员赴浙江、江苏、广东等省企业上岗，为外出务工人员提供全程服务。

　　三是坚持安全高效做好输送工作。结合疫情防控需要，本次“春风行动”由四平市政府牵头，行管部门协调，人力资源服务企业具体落实，采取公、铁、航空联运的方式，做到人员少集中、运输多波次、输送点对点、服务一站式的方式向外输出劳务人员，确保输送工作安全高效。

　　四是在“春风行动”中建设“两找一服务”工程。坚持在重大活动中建设重点工程，政府职能部门和人力资源服务企业要变单向向外输出劳务，转变为“双向服务”：一方面把本地富余劳务人员送出去，学技能、学管理、长见识，发展经济；另一方向，还要把人才引回来，为四平本地企业引进高端、急需、适用人才，促进四平本土企业高质量发展。近年来，四平市委、市政府出台一系列政策，扶持外出务工人员返乡创业，并取得了阶段性建设成果。政府职能部门和人力资源服务企业，坚持在“春风行动”中把四平市返乡创业的好政策宣传好，当好联络员，争取更多优秀人才返乡创业，立足家乡，建设家乡，为四平市强势崛起贡献力量。